用好創(chuàng)新“金鑰匙”，激活企業(yè)發(fā)展新動能
發(fā)布時間：2023-06-14 16:56:04 作者：包頭熱力
創(chuàng)新是解決問題、戰(zhàn)勝困難的好辦法“金鑰匙”，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新動能。近年來，市熱力集團加強企業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)，切實提升企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新能力，用好企業(yè)創(chuàng)新“金鑰匙”，爭當(dāng)行業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)跑者。6月7日，市熱力集團舉辦“職工管理創(chuàng)新成果和技術(shù)創(chuàng)新成果答辯會”。答辯會評委由市熱力集團相關(guān)部室負責(zé)人和技術(shù)委員會推薦專家擔(dān)任，“熱力和公交”勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟單位公交集團代表孟麗霞、薛全受邀擔(dān)任評委。
本次集團公司職工創(chuàng)新成果于2022年9月完成征集，共征集到33項成果。2023年3月，集團公司技術(shù)委員會委托總工辦組織設(shè)備采購部、監(jiān)測中心、生產(chǎn)計劃部等部室專家進行實地成果檢驗，并指導(dǎo)成果完成單位錄制成果視頻，通過集團微信公眾號平臺進行集中展示，通過集團技術(shù)委員會專家合議后，選定9項管理創(chuàng)新成果和10項技術(shù)創(chuàng)新成果進入本次答辯會。
參與此次答辯的創(chuàng)新成果涵蓋“服務(wù)管理”“班站管理”“安全管理”以及“熱網(wǎng)技術(shù)”“自控技術(shù)”等方面內(nèi)容。答辯現(xiàn)場，選手們詳細介紹著自主成果創(chuàng)新思路、技術(shù)難點以及創(chuàng)新成果未來發(fā)展方向。評委們針對作品的創(chuàng)新性、成果的技術(shù)含量、成果的完整性、使用效果評價、推廣情況等方面對入圍的19項管理創(chuàng)新成果和技術(shù)創(chuàng)新成果進行多維度提問及綜合打分，并對選手提出完善、優(yōu)化的意見和建議。
“能夠入圍集團公司技術(shù)創(chuàng)新成果，非常高興，我將根據(jù)評委意見不斷改進創(chuàng)新成果，努力實現(xiàn)創(chuàng)新成果推廣，通過不斷學(xué)習(xí)成為企業(yè)技術(shù)達人。”入圍選手葉龍說。
企業(yè)發(fā)展離不開創(chuàng)新，創(chuàng)新發(fā)展需要人才支撐，集團公司本次職工創(chuàng)新成果答辯，充分展現(xiàn)了廣大職工立足崗位創(chuàng)新思考、攻堅克難的奮斗姿態(tài)，進一步激發(fā)了降本增效的活力，營造了尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)新的工作氛圍，積極引導(dǎo)廣大職工踴躍投身創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的奮斗實踐，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展和團結(jié)奮斗建設(shè)“模范自治區(qū)”貢獻“包熱”智慧和力量。
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